猩猩大出血！800万美元摆平性别歧视案，加州女员工排队领钱

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各位特工好，这里是你们最爱的毒舌小编。

今天不聊 XM 异常，也不聊又有哪些 Portal 被红 Po 吞噬了，我们要聊点猩猩（Niantic）内部的“大瓜”。

虽然现在已经是 2026 年，猩猩把 Pokemon GO 卖了之后改名成了 Niantic Spatial，但这笔旧账可是从 2019 年一直算到了 2025 年。就在最近，猩猩终于同意掏出 800万美元（约合人民币...算了你们自己算吧，反正买薯条能买到下个世纪）来和解一项关于性别歧视的集体诉讼。

看来猩猩不仅在游戏里搞阵营对抗，在公司内部也没少搞“对抗”啊。

• 事件：Niantic 同意支付 800 万美元，以和解一项指控其存在性别歧视、性骚扰、报复以及薪酬不平等的集体诉讼。
• 涉及对象：2019 年 7 月 7 日至 2025 年 12 月 10 日期间，在加利福尼亚州工作的现任或前任女性员工（包括自认为女性的员工）。
• 赔偿方式：无需提交索赔表（除非信息有误），坐等收钱。
• 关键时间点：
• 异议/退出截止日期：2026年03月13日
• 最终批准听证会：2026年04月13日
• 付款时间：法庭批准后约 7 周。

这起案件的代号是 Doe v. Niantic Inc.，听起来就像是什么隐秘的 XM 调查行动代号，但实际上内容相当劲爆。

根据诉讼文件，猩猩被指控违反了加州法律，具体罪状包括：招聘、薪酬和晋升方面的性别歧视，性骚扰，报复，以及未能防止歧视和骚扰。

简单来说，就是有人指控猩猩内部搞“兄弟会”文化，女员工干得多拿得少，还得忍受骚扰，敢怒不敢言。虽然猩猩同意和解是为了“避免持续诉讼的不确定性和费用”（官方公关话术翻译：再打下去底裤都要输没了，赶紧花钱消灾），但这 800 万美元的真金白银可是实打实地掏出来了。

这 800 万美元并不是全部发给员工，律师们要拿走一大笔（约 266.4 万美元的律师费 + 35 万美元的费用，这行当真赚钱啊）。剩下的约 491.1 万美元才是给 Class Member（集体诉讼成员）分的。

分配规则也挺有意思：

1. 看工龄：你在猩猩打工越久，拿的越多。
2. PAGA：还有一个叫“私人总检察长法案”（PAGA）的分配，这部分每个人平分，大概 10 万美元的总池子。
3. 税务：一半算工资（扣税），一半算精神损害赔偿和罚金（也要报税，但名目不同）。

最骚的是，不需要填表。只要猩猩的人力资源记录里你是女性（或者你入职时自认女性），这笔钱就会自动寄给你。除非猩猩把你性别搞错了，你才需要去申诉。

咱们来算算时间线，2019 年到 2025 年。这期间涵盖了 Ingress Prime 的初期阵痛，涵盖了疫情，也涵盖了猩猩疯狂扩张又疯狂裁员，最后卖掉 PoGo 变成 Niantic Spatial 的全过程。

也就是说，当我们还在为服务器卡顿、红 Po 蔓延、活动各种 Bug 而在 Comm 里骂娘的时候，猩猩的女员工们可能正面临着更严峻的职场问题。

这也解释了为什么某些功能的开发进度慢得像蜗牛——可能大家都在忙着打官司或者应付内部斗争呢。

不过话说回来，猩猩这次认怂认得挺快。毕竟现在改名叫 Niantic Spatial 了，想搞搞“空间计算”的高大上形象，背着个“性别歧视”的官司确实不好看。

对于我们在加州的女性特工（如果你们恰好也在猩猩打过工），赶紧去查查邮箱，看看有没有收到 Simpluris 发来的通知。那可是真金白银的 Cash Payment！拿到钱了记得买几个薯条庆祝一下，或者...干脆充个 C.O.R.E 会员支持一下你那不争气的前东家？

如果你正好是当事人（虽然我觉得我的读者里大概率没有，但万一呢？），记住这个日子：2026年03月13日。这是你提出异议或者选择退出的最后期限。

至于我们这些吃瓜群众，就静静地看着 4 月 13 日的最终听证会吧。希望猩猩在赔完这笔钱之后，能把心思真正用在游戏优化上。毕竟，不管是男特工还是女特工，我们想要的只是一个不卡顿的 Scanner 而已。

Stay tuned, Agents.