猩猩前员工起诉猩猩系统性性别歧视

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据报道，一名前猩猩员工正在起诉猩猩，表示猩猩歧视女性和有色人种的工作，无法做到同工同酬。

这名员工在《突发：猩猩关闭洛杉矶工作室，裁员230人，多款游戏被砍》风波中被解雇，她的描述自称是亚洲女性，2020 年 7 月开始在猩猩工作，年薪 7 万刀，随后升职加薪到 8 万 4000 刀。然而 2021 年她得知级别比她低的男性同事的收入比她高。

到了 2022 年，这名男性员工的工资达到了 12 万 7000 刀，而她只有 10 万 5000 刀，即使 2023 年被加薪到 11 万 5000 刀，仍然比那名级别低的男性同事低。

到 2023 年，因为加州的工资透明法案公布了内部的待遇情况，她发现自己比那个级别的最低薪水还要少 1 万刀。

然后她找内部相关部门去投诉了，然后当然……没结果。

猩猩也没有对诉讼回应。

根据猩猩博客，猩猩认为自己是一个多元文化包容的公司，甚至为了展现这些包容《移除南部联盟的雕塑和纪念碑 Portal》，开展《自豪月彩虹 XM 活动》。

当然，我们看到这些包容和政策至少明面上都是针对黑人员工的……估计亚裔不在里面？又或者说这些“展现”都只是为了单纯的作秀而已？我们将跟踪报道。